Olemme iloisia voidessamme ilmoittaa, että Nobly on vahvistanut johtoryhmäänsä nimittämällä Helle Kragelundin kaupalliseksi johtajaksi (CCO) 5. elokuuta alkaen. Helle Kragelund tuo mukanaan 25 vuoden kokemuksen myynnistä ja markkinoinnista ja on urallaan osoittanut kykynsä viedä kaupallisia aloitteita eteenpäin ja saavuttaa kestäviä liiketoimintatuloksia. Hänellä on keskeinen rooli Noblyn tulevassa kasvustrategiassa.

Hellellä on myös laaja kokemus IT-alalta ja syvällinen ymmärrys Noblyn toimialojen markkinoista, mikä on ratkaisevaa Noblyn aseman vahvistamisessa alansa johtavana toimijana. Tässä uudessa roolissaan Helle vastaa kaupallisen strategiamme johtamisesta, markkina-alueemme laajentamisesta sekä suhteiden vahvistamisesta arvostettuihin asiakkaisiimme ja yhteistyökumppaneihimme.

Helle Kragelund kommentoi odotuksiaan liittyen Noblyyn:

Noblyyn liittyminen on todella jännittävä mahdollisuus, jota olen odottanut innolla. Odotan innolla yhteistyötä tämän ammattitaitoisen tiimin kanssa, osaltani osallistumista Noblyn kaupallisen menestyksen nostamiseen uudelle tasolle sekä kestävä lisäarvon luomista asiakkaillemme.

Noblyn toimitusjohtaja, Morten Have, näkee suuria mahdollisuuksia Hellen mukanaolossa: ”Noblyssä olemme sitoutuneet tarjoamaan huipputason ratkaisuja asiakkaillemme. Olemme varmoja siitä, että Helle tuo mukanaan arvokasta asiantuntemusta ja vie kaupallisia strategioitamme eteenpäin. Hänen kokemuksensa ja taitonsa ovat vahvuus sekä sisäisesti että ulkoisesti, ja hän tulee olemaan keskeinen osa kasvumatkaamme.”

Nobly on iloinen voidessaan toivottaa Helle Kragelundin tervetulleeksi ja on varma, että hänen näkemyksensä ja asiantuntemuksensa tulevat merkittävästi edistämään menestystämme. Odotamme innolla yhteistyötä!

Tietoa Noblystä

Vuodesta 2011 lähtien Nobly on saanut kansainvälistä tunnustusta liiketoimintakriittisten digitalisaatioratkaisujen tarjoamisesta sekä pilvi- että on-site ratkaisuina. Nobly on vahvistanut asemaansa pohjoismaissa toimipisteillään Aarhusissa, Kööpenhaminassa, Oslossa, Tukholmassa ja vastikään Helsingissä avatussa toimipisteessä.

Merkittävä siirtymä tapahtuu terveys- ja sosiaalihuollon IT-asiakkaiden keskuudessa, kun he omaksuvat IHE-profiilien käytännön sovelluksia ei-rakenteisen terveystiedon jakamiseksi alueellisella ja kansallisella tasolla, kun he työskentelevät paikallisten toimittajien kuten Noblyn kanssa, nämä yritykset voivat auttaa asiakkaita toteuttamaan heidän visioitaan.

Vuodesta 2011 lähtien Nobly on mahdollistanut kaikissa Pohjoismaissa tallentaa, integroida ja jakaa ei-rakenteista tietoa eri järjestelmien ja organisaatioiden välillä. Terveydenhuoltotiimimme on erikoistunut erilaisten Terveydenhuollon tietojärjestelmien integroimiseen keskitettyihin arkistoihin varmistaen, että arvokas sisältö on saatavilla ja käytettävissä sekä kliinisissä että hallinnollisissa järjestelmissä, mukaan lukien EMR, PACS, LIS ja ERP.

Tanskassa, Suomessa ja Norjassa konsultoimme olemassa olevia asiakkaitamme mahdollistaaksemme heille IHE-yhteensopivan alueellisen tiedonkäsittelyn erityyppisille kliinisille ja hallinnollisille tiedoille – jotka voivat olla peräisin kuntien, sairaanhoitopiirien ja hyvinvointialueiden eri tietojärjestelmistä.

Nobly x Hyland: Kyvykkyyksien vahvistaminen strategisen kumppanuuden kautta

Nobly laajensi äskettäin kumppanuuttaan Hylandin kanssa sisällyttämällä tarjontaansa Hyland Acuo Enterprise Imaging -alustan, mikä mahdollistaa IHE-yhteensopivien XDS/XCA-palveluiden tarjoamisen Nobly Cloud -palvelun kautta. Tämä yhteistyö merkitsee ratkaisevaa kehitystä strategiassamme, vastaten suoraan odotuksiin terveydenhuollon pilvipohjaisista SaaS-ratkaisuista. Enemmistö uusista asiakkaistamme valitsee nyt palvelut, jotka toimitetaan Nobly Cloud -palveluidemme kautta, jotka on turvallisesti rakennettu Azuren päälle.

Hylandin globaali kokemus eri terveydenhuoltojärjestelmistä Yhdysvalloissa ja Euroopassa asettaa heidät maailmanlaajuiseksi johtajaksi XDS-pohjaisissa ratkaisuissa. Heidän saavutuksensa IHE Connectathon:issa varmistavat, että yhteiset ratkaisumme täyttävät korkeimmatkin standardit ja toiminnalliset vaatimukset.

Turvallinen toimijoiden välinen tietojen jakaminen suostumuksen kera

Acuo XDS-rekisteri ja -arkisto mahdollistavat yhteisön organisaatioiden tallentaa erityyppistä ei-rakenteellista tietoa (asiakirjoja, kuvia, videoita) yhteen arkistoon. IHE-sääntöjä hyödyntäen kaikki saman yhteisön organisaatiot voivat hakea, jakaa ja tarkastella toistensa luomia ja hallussa pitämiä asiakirjoja. Tämä lisää datan saatavuutta, mahdollistaen paremmat hoitopäätökset ja parantaen toiminnan tehokkuutta.

Kun useat yhteisöt haluavat tehdä yhteistyötä, Acuo XCA Gateway mahdollistaa terveystiedon haun ja jakamisen toteuttamalla viestinnän standardisääntöjä alueiden välillä. Hyödyntämällä XUA:ta organisaatioiden käyttäjien tunnistamiseen, voidaan mahdollistaa ulkopuolisten käyttäjien pääsy tietoihin, noudattaen potilaiden suostumuksellaan vahvistamia käyttöoikeuksia.

Haluatko tietää enemmän?

Ole hyvä ja ota yhteyttä Noblyn tiimin jäseniin saadaksesi lisätietoja. Olemme valmiita keskustelemaan siitä, miten voimme hyödyntää IHE-pohjaista teknologiaa terveys- ja hoitotietojen turvallisen jakamisen parantamiseksi alueellasi.

YHTEYSTIEDOT

Ben Ramsay
Head of Healthcare
br@nobly.dk
+44 7979 707163

Odotamme innolla Noblyn tulevaisuutta ja olemme varmoja, että Morten on oikea henkilö johtamaan Noblya parhaalla mahdollisella tavalla.

Morten ei ole aivan uusi kasvo Noblyn perheessä; kokemuksensa myötä Noblyssa, joka ulottuu aina yrityksen omaan historiaan asti, osakkaana ja entisenä liiketoiminnan kehitysjohtajana, hänellä on kattava käsitys yrityksestä.

Mortenilla itsellään on paljon tavoitteita Noblyn tulevaisuudelle. Hän on intohimoinen ihmisten suhteen ja hänet ajaa työ liiketoiminnan kehittämisessä ja asiakasyhteistyössä:

”Mulle on etuoikeus voida osallistua Noblyn tulevaisuuden kehittämiseen.”

Morten jatkaa: ”Aion keskittyä luomaan ja kehittämään kumppanuuksia Noblyn ja asiakkaidemme välille yhteistyössä lahjakkaiden kollegoideni kanssa. Näen sen ensisijaisena tehtävänäni johtaa näkemystä, että kaiken mitä teemme, teemme rehellisesti.”

Toivotamme Mortenin tervetulleeksi uuteen rooliinsa Noblyn toimitusjohtajana – ja olemme varmoja, että siitä tulee suuri menestys!

Haaste

Vuoden 2019 lopussa Turun yliopistollinen sairaala (Tyks) (nykyään osa Varsinais-Suomen hyvinvointipalvelujen maakuntaa, Varha) ja valtion omistama terveydenhuollon IT-palveluntarjoaja 2M-IT lähestyivät paikallisia suomalaisia kollegojamme haasteella:

”Miten voimme nopeuttaa ja helpottaa tutkijoiden hankkeiden aloittamista?”

Tyksillä oli hidas, manuaalinen, paperipohjainen prosessi, jolla hallinnoitiin tieteellisiin tutkimushankkeisiin, kuten biopankkinäytteiden ja diagnostisten tietojen saatavuutta edellyttäviin hankkeisiin, kliinisiin lääketutkimuksiin ja lääkinnällisten laitteiden kehittämiseen liittyvien tutkimus- ja tietolupien hakemista, arviointia ja hyväksyntää sekä rahoituksen hallinnointia.

Paikallinen Nobly Oy:n tiimi on Varhan ja 2M-IT:n pitkäaikainen yhteistyökumppani, joka toimittaa markkinoiden johtavaa Hyland OnBase ECM-järjestelmää, joka on integroitu hyvinvointialueella useisiin kliinisiin järjestelmiin ja jota käytetään erilaisten sisältö- ja työnkulku-palveluiden hallintaan koko hyvinvointialueen laajuisesti.

Kehitys

Vuoden 2020 alkupuolella kehitettiin kliinisen tutkimuksen sähköisen ratkaisun ensimmäinen versio, jossa hyödynnettiin alueen nykyistä OnBase-järjestelmää kehitysalustana. Kehitystyössä käytettiin ketterän kehittämisen mallia, jota OnBase-alustan ECM-ominaisuudet ja standardeihin perustuvien integraatiorajapintojen joustavuus on tukenut, ja auttanut ratkaisun kehittämisen organisaation muuttuviin tarpeisiin.

Tulos (toistaiseksi…)

Varha hallinnoi nyt vuosittain yli 300 tutkijan tutkimus- ja tietolupia, hankkeita koskevien päätöksien tekemiseen kuluva aika on lyhentynyt 8–12 viikosta 1–2 viikkoon. Sen lisäksi, että hakemus- ja hyväksymisprosessi on nopeampi ja manuaalisia vaiheita on vähemmän, hankkeen reaaliaikaisen tilan parempi näkyvyys mahdollistaa paremman seurannan ja tutkijoiden tukemisen tutkimuksen aikana. Tämä on parantanut hankkeiden onnistumista ja tuottanut enemmän arvoa alueelle.

Ratkaisu

Nobly Clinical Research -ratkaisu luo sähköisen ympäristön tieteellisten tutkimusten käsittelyyn hyvinvointialueella.

Laitteisto riippumaton loppukäyttäjäratkaisu toimii kertakirjautumisen jälkeen selaimessa asiakkaan sisäverkossa tai ulkoisessa verkossa vahvan Suomi.fi-tunnistautumisen kautta.

Ratkaisu parantaa merkittävästi tehokkuutta sekä kliinisissä yksiköissä että hallinto-osastoilla. Nobly Clinical Research -ratkaisun avulla voidaan hakea tutkimus- tai tietolupaa, tehdä tutkimuksiin liittyviä virallisia päätöksiä osana lupaprosessia.

Ratkaisu helpottaa asiakirjojen tuottamista, säilyttää asiakirjat tutkijan puolesta ja nopeuttaa jatkoluvan hakemista.

Nobly Clinical Research -ratkaisun tavoitteena on myös tehostaa tutkimustoimintaan liittyvää laskutusta. Ratkaisu helpottaa tutkimukseen liittyvien asiakirjojen hallintaa, tutkimusten seurantaa sekä erilaisten tilastojen ja raporttien tuottamista.

Ratkaisun hyödyt:

• Lupien hakeminen, käsittely ja allekirjoittaminen tapahtuu sähköisesti.
• Lupaprosessiin käsittelyyn kuluva aika on lyhentynyt
• Tarpeettomat vaiheet ovat poistuneet
• Näkyvyys käynnissä oleviin hakemuksiin/tutkimuksiin on parantunut
• Tutkimustiedot säilytetään nyt turvallisesti

Lupaprosessin tehostaminen: nopeus ja laatu ovat kilpailuetuja tilaustutkimuksissa.

Lupaprosessin tehostaminen: nopeus ja laatu ovat kilpailuetuja tilaustutkimuksissa.

Järjestelmä ohjaa tutkinnan suorittajaa: kun lupaa haetaan, metatiedot tallennetaan automaattisesti – samoja tietoja ei tarvitse syöttää uudelleen.

Asiakirjojen hallinta: Kliinisen tutkimuksen ratkaisu tallentaa asiakirjat tutkijan puolesta, mikä helpottaa esimerkiksi jatkoluvan hakemista.

Tietämyksenhallinta: nopeuttaa ja parantaa laatua strukturoidun tiedon avulla.

Tutkintaan liittyvät viralliset päätökset: tehdään suoraan järjestelmässä osana lupaprosessia.

Ohjelma hakee automaattisesti: tiedot, jotka on jo täytetty, esim. vastuullinen tutkija, projektin numero, tutkimusnumero.

Päätökset tallennetaan automaattisesti: lupa-asiakirjat tallennetaan turvallisesti yhteen paikkaan; ratkaisu on SÄHKE2-hyväksytty säilytysjärjestelmä.

Kuvattu ratkaisu on toteutettu Noblyn ja Hylandin tuotteilla ja palveluilla.

YHTEYSTIEDOT

Kari Karmitsa
Myyntipäällikkö FI
kk@nobly.fi
+358 400 451 724

Suomen Hyvinvointialueet

Viimeisten vuosien aikana Suomen terveydenhuollon alueella on tapahtunut suuria muutoksia. 1. tammikuuta 2023 lähtien uusi sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus on otettu käyttöön, ja 22 uutta hyvinvointialuetta on perustettu. Nämä hyvinvointialueet merkitsevät paitsi hallinnollisten yksiköiden uudelleenjärjestelyä myös muutosta integroida terveydenhuollon, sosiaalihuollon ja pelastustoimen tiedot yhteiseen tietojärjestelmään. Vaikka tämä konsolidointi tuo mukanaan monia etuja, se sisältää myös useita haasteita, jotka vaativat strategista lähestymistapaa, erityisesti tietorakenteiden, tietojen varastoinnin ja järjestelmäintegraatioiden osa-alueilla.

Nykyjärjestelmien suuri määrä ja niiden hallinnointi on kallista, samoin kuin tietojen käsittely, kun tiedot ovat hajallaan eri alustoilla, useiden eri toimittajien tietojärjestelmissä. Tämä ei ole vain aikaa vievää, vaan myös kallista, koska eri toimittajien järjestelmät eivät toimi saumattomasti yhteen. Näiden asioiden edistämistä täytyy pystyä tehostamaan. Tämän rakenteellisen muutoksen vuoksi on myös tarve muuttaa tapaa, jolla Suomessa käsitellään hyvinvointialueiden tietoja. Sairaalat, terveydenhuollon ammattilaiset ja asiakkaat tarvitsevat helppokäyttöisiä järjestelmiä tiedon hallintaan.

Nobly kumppaninasi

Noblyssa olemme asiantuntijoita tietorakenteiden järjestämisessä, arkistoinnissa ja järjestelmien konsolidoimisessa. Toimittajana suomalaisille hyvinvointialueille tunnemme käytössä olevat järjestelmät, tämän vuoksi tunnistamme myös käytännön ongelmat ja voimme olla kumppani uusien tehokkaiden kokonaisratkaisujen toimittajana. Nämä muutokset helpottavat paitsi ammattilaisten työtä myös tehostavat potilaiden hoitoa ja tietoturvaa.

Noblyn sähköinen arkistointiratkaisu tarjoaa toimivaa ja turvallista arkistointia vanhojen käytöstä poistuvien järjestelmien tietojen säilyttämiselle. Palvelun avulla vanhat tiedot voidaan siirtää Noblyn arkistoon. Noblyn OnBase-pohjainen sähköinen arkistointipalvelu suorittaa tiedonsiirrot nopeasti ja turvallisesti. Palvelun muokattavuus mahdollistaa palvelun toteuttamisen hyvin erilaisiin loppuasiakkaiden tarpeisiin.

Ei rakenteisen tiedon käsittely on merkittävä haaste. Kaikilla hyvinvointialueilla on tunnistettu satoja järjestelmiä tai tietokantoja, joiden tiedot tulisi pystyä arkistoimaan säännösten mukaisesti. Tämä on parasta tehdä arkistoimalla tiedot keskitettyyn arkistoon, joka täyttää voimassa olevat lait ja määräykset, mukaan lukien SÄHKE2-vaatimukset. Kun tiedot on tallennettu OnBaseen, lähdejärjestelmän voi poistaa käytöstä, samalla ylläpitokustannukset pienenevät, kun kaikkia vanhoja tietojärjestelmiä ei enää tarvitse ylläpitää ja tukea.

Keskitetyn arkistoinnin muita etuja ovat esimerkiksi tietoturva, tietojen saatavuus ja tietojen yhdenmukaisuus. Nobly ratkaisu pitää asiakkaan tiedot turvassa, tallentamalla tiedot oikeaan aikaan ja paikkaan, sekä välittämällä tiedot asiaankuuluville henkilöille oikeassa rakenteessa ja näkymässä.

Nobly voi olla kumppaninasi tietojesi järjestämisessä ja arkistoimisessa yksinkertaisella ja sääntöjen mukaisella tavalla, edistäen samalla Suomen hyvinvointialueiden tiedonhallinnan tehokkuutta ja toimivuutta. Ota meihin yhteyttä, niin valmistelemme teille tilannearvioin ja teemme tarjouksen toimivan kokonaisratkaisun toteuttamisesta.

YHTEYSTIEDOT

Kari Karmitsa
Myyntipäällikkö FI
kk@nobly.fi
+358 400 451 72

Nobly sitoutuu proaktiivisesti CSR-politiikkaamme ja toteuttaa toimenpiteitä näiden alueiden käsittelemiseksi ja parantamiseksi.

Monet yritykset, mukaan lukien useat Noblyn asiakkaat, keskittyvät voimakkaasti yritysten sosiaalisen vastuun (CSR) alueeseen ja haluavat vahvistuksen, että heidän yhteistyökumppaninsa käsittelevät CSR:ään liittyviä kysymyksiä. Nobly vastaanottaa säännöllisesti pyyntöjä lausuntojen laatimiseksi sitoutumisestamme ja käytännöistämme CSR:n alueella.

Konkreettisena esimerkkinä yksi Noblyn suurista rahoitusasiakkaista on aloittanut prosessin IntegrityNext-alustan kautta kerätäkseen tietoja yhteistyökumppaneiltaan ja alihankkijoiltaan liittyen heidän CSR-toimintaansa. Nobly on vastannut tähän pyyntöön toimittamalla tarvittavat tiedot yksityiskohtaisen kyselylomakkeen kautta. Tämä ”kestävän kehityksen profiili” edustaa näiden toimenpiteiden tuloksia.

Noblyn CSR-politiikka

Vastaamalla kysymyksiin, jotka liittyvät Noblyn keskittymiseen CSR:ään, haluamme osoittaa proaktiivista lähestymistapaa asiaankuuluviin aiheisiin. Tämä ’kestävän kehityksen profiili’, joka on näiden vastausten tuloksena, toimii todisteena noudattamisestamme CSR-vaatimuksiin ja sitoutumisestamme vastuun ottamiseen vaikutuksestamme yhteiskuntaan ja ympäristöön. Tämä sitoutuminen kattaa omistautuneen panoksen luonnonsuojeluun, ihmisoikeuksiin ja terveelliseen työympäristöön. Analyysimme CSR:n alueella kattaa useita avainalueita, mukaan lukien:

Anti-lahjonta ja -korruptio

• Nobly ei hyväksy lahjontaa eikä korruptiota liiketoimintatapojensa osalta ja asettaa samat vaatimukset myös yhteistyökumppaneilleen, mukaan lukien alihankkijat ja muut yhteistyötahot. Nobly toimii Tanskan lain mukaisesti, jos syntyy epäilys petoksesta tai vastaavasta toiminnasta on siitä ilmoitettava välittömästi yrityksen toimitusjohtajalle.

Ympäristönsuojelu osalta

• Nobly pyrkii säilyttämään luonnonvaroja ja suojelemaan ympäristöä saasteiden ehkäisyn, luonnonsuojelun, resurssien kestävän käytön ja ilmastonmuutoksen torjunnan kautta. Sitoudumme noudattamaan ympäristönsuojelua koskevia sopimuksia, kuten Minamata-, Tukholma- ja Basel-sopimuksia. Nobly noudattaa paikallisia lakeja ja määräyksiä ympäristönsuojelun osalta ja pyrkii minimoimaan yksilöllisen kulutuksen kiinnittämällä huomiota veden ja energian käyttöön, kierrätykseen ja jätteiden lajitteluun.

Ihmisoikeudet ja työvoima

• Haluamme luonnollisesti vastata eettisiin työstandardeihimme liittyen työntekijöihimme ja muihin, joiden kanssa yrityksenä teemme yhteistyötä. Tämä sisältää pakkotyön, lapsityön ja minkä tahansa orjuuden muodon estämisen.
• Nobly pyrkii poistamaan syrjinnän varmistamalla tasa-arvoiset oikeudet etnisestä alkuperästä, sukupuolesta, iästä, vammasta, uskonnosta, kansallisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sosiaalisesta taustasta ja poliittisista näkemyksistä riippumatta. Olemme sitoutuneet ylläpitämään työympäristöä, joka on vapaa kaikenlaisesta väärinkäytöstä ja pahoinpitelystä.

Terveys ja turvallisuus

• Nobly noudattaa lainsäädäntöä ja huomioi fyysisen ja henkisen terveyden ja turvallisuuden. Toimenpiteitä, joita toteutamme tämän tukemiseksi, ovat laajennettu sairausvakuutus, neljännesvuosittaiset pidettävät luottamukselliset työntekijäkeskustelut, ergonominen työympäristö, hyvä ilmanvaihto ja asianmukaiset lounaat/juomat.

Toimitusketjun vastuu

• Nobly sitoutuu tukemaan NGO-organisaatioita, jotka tukevat tärkeitä alueita yhteiskunnassamme. Esimerkiksi Nobly tukee Tanskan sairaalaklovneja ja Tanskan syöpäyhdistystä.
• Lisäksi Nobly osallistuu paikallisiin urheilutapahtumiin, järjestää sosiaalisia tapahtumia paikallisten yritysten kanssa ja pyrkii keskittämään palvelut paikallisiin toimittajiin päivittäisessä toiminnassa.

Noblyn terveydenhuollon ratkaisut nousee uudelle tasolle

Uudessa roolissaan Gerwin tarjoaa teknistä johtajuutta Nobly Healthcaren liiketoiminnassa: tarjoaa asiakkaille näkemyksiä Noblyn ratkaisuista, työskentelee myyntitiimin kanssa tarjottavien ratkaisujen suunnitteluprojekteissa sekä toimii asiantuntijana Noblyn kliinisten – ja kuvantamisratkaisujen osa-alueella.

Gerwinillä on yli 20 vuoden kokemus teknisistä projektien johtamisesta sekä myynnin tehtävistä maailman arvostetuimmissa terveysteknologiayrityksissä, kuten Philips, Epic ja Hyland, henkilönä hän on ollut suuresti arvostettu työkavereiden ja asiakkaiden parissa.

Ben Ramsay, Noblyn terveydenhuollon johtaja, kommentoi: ”Olen erittäin tyytyväinen Gerwinin nimittämisestä tähän keskeiseen rooliin Nobly Healthcaressa, kun laajennamme kapasiteettiamme ja kyvykkyyttämme terveydenhuollon markkina-alueella. Gerwin on monitaitoinen; hän on asiantuntija sekä asiakkaiden konsultoinnissa että projektien toteutuksen johtamisessa ja ratkaisujen suunnittelussa ja esittämisessä. Olen työskennellyt Gerwinin kanssa aiemmin, ja tiedän, että hän tuo korkean ammattitaidon ja teknisen asiantuntemuksen jokaiseen asiakastilanteeseen, mutta yhtä tärkeä hän on Noblyn kulttuurille, koska hän on myös loistava kollega ja johtaja.”

Noblyn terveydenhuollon ratkaisut kasvussa

Kenneth Fossum, Nobly Groupin operatiivinen johtaja sanoi: ”Kun tunnistimme tarpeen terveydenhuollon ratkaisuarkkitehdille, Gerwinin nimi oli ensimmäisenä toivelistallamme. Gerwinin kaltaisen lahjakkuuden ja kokemuksen lisääminen Nobly Healthcaren tiimiin nostaa tasoamme ja kykyämme toimittaa korkealaatuisia, lisäarvoa tuottavia terveydenhuollon ratkaisuja asiakkaillemme.”

Gerwin asuu Drontenissa, Keski-Hollannissa, ja hän on innostunut haasteesta liittyä Nobly Healthcaren tiimiin, joka on jo entuudestaan vahva toimija terveydenhuollon markkina-alueella,

Tunnen Noblyn aikaisemmasta työstäni, olen innoissani, energisoitunut ja tunnen olevani osa tiimiä, joka tekee mahdolliseksi kasvattaa Noblyn terveydenhuollon liiketoimintaa. Noblyn kanssa odotan innolla työskentelyä joustavassa ja dynaamisessa ympäristössä.

Lisäksi Gerwin toteaa: ”Olen koulutukseltani ohjelmistoinsinööri ja olen työurani aikana hankkinut monia muitakin taitoja, kuten projektinhallinnan ja ratkaisuarkkitehdin työtehtävät. Nobly on ensimmäinen paikka, jossa voin todella käyttää kaikkia taitojani. Aluksi työskentelen etänä kotoa käsin Drontenista (sijaitsee Flevopolderissa), mutta olemme vaimoni kanssa suunnittelemassa muuttoa Tanskaan muutaman vuoden aikajänteellä.”

Digitaalisointia edistäen vuodesta 2011

Yritys on perustettu vuonna 2011, Nobly on saavuttanut kansainvälistä tunnustusta tarjoamalla liiketoimintakriittisiä digitalisaatioratkaisuja. Toimistomme sijaitsevat Aarhusissa, Kööpenhaminassa, Oslossa, Tukholmassa ja Vantaalla, ja olemme saavuttaneet yrityksenä vakiintuneen aseman luotettavana kumppanina talouden- ja terveydenhuollon toimialoilla. Tämä lisäinvestointi meidän terveydenhuoltoyksikköömme osoittaa Noblyn järkkymätöntä sitoutumista innovaatioihin, kasvuun ja asiakkaille lisäarvoa tuottavien ratkaisujen tuottamiseen.

Lue lisää Noblystä

Nan-Mia Nielsen toivotetaan sydämellisesti tervetulleeksi Noblyn uudeksi People & Culture Manageriksi

Nan-Mia on 30 vuoden kokemus sekä suurista yrityksistä kuten Vestas että keskisuurista yrityksistä, samantyyppisistä kuin Nobly. Hänen kokemuksensa liittyy kansainvälisiin ja tanskalaisiin yrityksiin, ja Nan-Mia on työskennellyt laajan kirjon HR-tehtävien parissa – kaikkea rekrytoinnista, johtajien/työntekijöiden ja organisaation kehittämisestä, fasilitoinnista, valmennuksesta ja koulutuksesta. Lisäksi hän on myös pyörittänyt omaa HR-yritystään 9 vuotta.

People & Culture Managerina Nan-Mian tärkein rooli on varmistaa työntekijöiden viihtyvyys ja suojella Noblyn kulttuuria. Tämä sisältää laajan kirjon moninaisia HR-alueita, mukaan lukien työntekijöiden perehdytys ja kehittäminen, valmennus, sparraus sekä muut hallinnolliset HR-tehtävät.

Nan-Mian titteli korostaa, että hänen on määrä varmistaa jatkuva positiivinen kehitys kulttuurin, johtajuuden ja Noblyn organisaationa osalta. Olemme varmoja, että hänen kokemuksensa HR:stä sekä tuntemuksensa kansainvälisistä yrityksistä ja niiden kulttuurista tekevät hänestä oikean henkilön tähän tehtävään.

Työntekijämme ovat tärkein voimavaramme, ja siksi on luonnollista, että saamme organisaatioon henkilön, jolla on omistautunut fokus työntekijöiden viihtyvyyteen ja jatkuvaan kehittymiseen.

Nan-Mia jatkaa: ”Joku joka voi varmistaa kulttuurin juurtumisen ja olla mukana kehittämässä organisaatiotamme sekä auttaa houkuttelemaan ja rekrytoimaan uusia kykyjä.”

Liittyy vahvana uutena panoksena Noblyn johtoryhmään

Ollen pätevä lisäys Noblylle ja Noblyn työntekijöille, ja tuoden lisää fokusta organisaatiomme kulttuuriin, Nan-Mia liittyy myös johtotiimiin.

Nobly on vahvempi Nan-Mian ollessa tiimissä, sillä hänen roolinsa People & Culture Managerina auttaa varmistamaan, että hyvä työntekijäkulttuuri on korkealla asialistalla, ja että työskentelemme yhteisten arvojemme mukaisesti Noblyssa. Tämä on tarpeen, jotta kaikilla on halu tehdä parhaansa ja olla iloisia mennessään töihin joka päivä.

Työntekijämme ovat tärkein voimavaramme, ja siksi on luonnollista, että saamme organisaatioon henkilön, jolla on omistautunut fokus työntekijöiden viihtyvyyteen ja jatkuvaan kehittymiseen, joku joka voi varmistaa kulttuurin juurtumisen ja olla mukana kehittämässä organisaatiotamme sekä auttaa houkuttelemaan ja rekrytoimaan uusia kykyjä.

Toivotamme Nan-Mian tervetulleeksi avosylin ja odotamme innolla yhteistyötä työntekijöiden viihtyvyyden ja hyvän työympäristön parissa. Vahvan HR-taustan ansiosta olemme varmoja, että Nan-Mia on arvokas lisäys Noblyyn.

Tutustu paremmin Noblyyn ja kuule työntekijöiden kertovan, mitä he pitävät työskentelystä Noblyssa: