CSR policy for Nobly

Tarkoitus

Tarkoitus Noblyssä toimimme maailmanlaajuisen ohjesäännöstön pohjalta. Se on joukko sääntöjä, jotka ohjaavat liiketoimintamme toimintaa ja auttavat työntekijöitä ylläpitämään eettistä käyttäytymistä maailmanlaajuisesti. Kutsumme tätä ohjesäännöstöksi. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että pidämme lupauksemme ja pyrimme luomaan arvoa kaikessa toiminnassamme. Kaikkien Noblyn työntekijöiden on tutustuttava ja noudatettava sisäisiä ohjeistuksia ja ohjesäännöstössä kuvattuja ohjeita, mukaan lukien tämän perustana olevat arvot. Meidän on noudatettava ohjesäännön kirjainta ja henkeä ja autettava muita tekemään samoin.

Noblyn ohjesäännön laatimiseksi olemme tunnistaneet kuusi asiaankuuluvaa, noudattavaa ja yhtenäistä luokkaa tukeaksemme ohjeita. Nämä ovat:

• Antilahjonta
• Ympäristönsuojelu
• Terveys ja turvallisuus
• Ihmisoikeudet ja työ
• Organisaatio ja johtaminen
• Yhteiskunnallinen vastuu

Noblyn on olennaista olla organisaatio ja työpaikka, jossa ovat kunnolliset työolosuhteet, mikä sisältää perusperiaatteiden hallinnan ihmisoikeuksien, ympäristön, talouden, yksilön terveyden ja turvallisuuden suhteen.

Anti-lahjonta ja anti-korruptio

Nobly ryhtyy toimiin lahjonnan ja korruption torjumiseksi sekä kestäviin toimiin kartellirikkomusten estämiseksi. Tämä tapahtuu hyvän liiketavan kautta, joka kattaa sekä Noblyn liiketoiminnan, että yritykset, joiden kanssa päätämme tehdä yhteistyötä, kuten asiakkaat, toimittajat, yhdistykset jne.

Yhtiömme tai työntekijämme eivät harjoita liiketoimintaa henkilöiden tai organisaatioiden kanssa, jotka tarjoavat lahjuksia minkäänlaiseen sopimukseen tai järjestelyyn. Emme myöskään hyväksy työntekijöidemme käyttävän minkäänlaista lahjusta tai sopimusta, joka sisältää palkkion tai minkä tahansa muun henkilökohtaisen rahallisen palkkion. Nobly ei tee sopimuksia tai sopimuksia asiakkaiden, kumppaneiden tai muiden organisaatioiden kanssa korruption perusteella.

Reilun kilpailun, kartellin vastaisten toimenpiteiden ja talouskasvun varmistamiseksi Nobly toimii Tanskan lain mukaisesti.

Nobly ei millään tavoin hyväksy tai tue auktoriteetin väärinkäyttöä oman hyötynsä vuoksi, kuten lahjontaa, petosta ja rahanpesua. Kaikenlaisesta korruptioepäilystä on ilmoitettava välittömästi Noblyn toimitusjohtajalle, joka vastaa asianmukaisten viranomaisten ilmoittamisesta ja tarvittavien toimenpiteiden toteuttamisesta.

Ympäristönsuojelu

Nobly käsittelee neljää ympäristöluokkaa. Nobly säilyttää luonnonvaroja ja suojaa ympäristöä:

1. Pilaantumisen ehkäisy
2. Luonnon suojeleminen
3. Luonnonvarojen kestävä käyttö ja
4. Ilmastonmuutoksen torjunta

Noblyn luonteen vuoksi IT-yrityksenä osa mainituista luokista ei ole oikeutettu mihinkään erityistoimenpiteisiin. Alueilla, joilla Nobly ja sen työntekijät voivat vaikuttaa, se on priorisoitu. Itse asiassa tämä pätee seuraaviin: haitallisen maaperän saastumisen, vesipilaantumisen, ilman saastumisen, haitallisen melusaastumisen tai liiallisen vedenkulutuksen aiheuttamatta noudattamista sekä Minamatan, Tukholman ja Baselin ympäristönsuojelua koskevien yleissopimusten noudattamista. Nobly noudattaa paikallisia lakeja ja määräyksiä ympäristönsuojelun osalta. Lisäksi Noblyn työntekijät pyrkivät vähentämään jätteen ja päästöjen määrää ilmaan, maahan ja veteen kiinnittämällä huomiota päivittäiseen veden ja sähkön kulutukseen sekä materiaalien ja tuotteiden kierrätykseen ja uudelleenkäyttöön.

Terveys ja turvallisuus

On selvä tavoite Noblylle käsitellä kaikkia mahdollisia terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä näkökohtia yrityksen luonteen näkökulmasta. Tämä tarkoittaa vähintään lakien noudattamista ja sekä fyysisen että henkisen terveyden ja turvallisuuden suhteen. Lisäksi Nobly suhtautuu työntekijöidensä hyvinvointiin erittäin vakavasti. Laajennettu sairausvakuutus, neljännesvuosittaiset luottamukselliset työntekijäkeskustelut, ergonominen toimistokalusto, tuuletus ja asianmukaiset lounaat/juomat ovat joitain toimenpiteitä, joilla tätä tuetaan. IT-yrityksenä vaaralliset ja merkittävät fyysiset turvallisuusriskit eivät ole ongelma. Noblylla on myös hätäsuunnitelma, miten käsitellä ennakoimatonta tapahtumaa tai onnettomuutta.

Pyrimme siihen, että Noblyn työntekijät poistuvat toimistosta joka päivä samassa kunnossa kuin tullessaan toimistoon aamulla.

Ihmisoikeudet ja työ

Joka päivä työskentelemme yhdessä vahvistaaksemme luottamusta yhteiskunnassa ja auttaaksemme ratkaisemaan merkittäviä ongelmia. Yhdessä haluamme noudattaa eettisiä velvollisuuksiamme sekä työntekijöitämme, että muiden kanssa, joihin olemme yhteydessä.

Sitoutumisemme ihmisoikeuksiin on jo hyvin integroitu osa liiketoimintakäytäntöjämme.

Nobly torjuu kaikenlaisen pakotetun työvoiman, lapsityövoiman ja minkä tahansa orjuuden, poistaen syrjinnän ja varmistaen hyvät ja noudattavat työolosuhteet. Tämä tapahtuu varmistamalla kaikkien työntekijöiden yhdenvertaiset oikeudet ja kohtelu sekä vastuullisuus kaikista työntekijöistä riippumatta heidän etnisestä alkuperästään, sukupuolesta, iästä, vammasta, uskonnosta, kansallisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sosiaalisesta taustasta tai poliittisista näkemyksistä. Nobly sitoutuu varmistamaan työympäristön, joka on vapaa fyysisestä, seksuaalisesta, henkisestä ja sanallisesta väärinkäytöstä, uhkista tai muista pahoinpitelymuodoista. Nobly noudattaa kaikkia työntekijöiden perusoikeuksia, joita hallitseva laki kuvaa niissä maissa, joissa toimimme.

Organisaatio ja johtaminen

On tärkeää Noblylle, että ohjesääntömme on juurtunut johtoon ja että se tiedotetaan työntekijöillemme, kun he liittyvät yritykseen, ja säännöllisesti vuoden aikana, jotta siitä tulee luonnollinen osa yrityksemme standardeja ja eettisiä arvoja.

Nobly varmistaa jatkuvasti, että viestintä, päätöksentekoprosessit ja rakenteet tukevat sekä taloudellisia, sosiaalisia että ympäristönsuojeluharkintoja koskevaa työtä sidosryhmien kanssa. Tähän sisältyy esimerkiksi yrityksen johdon tekemät käsitteiden/initiatiivien sisäiset arvioinnit ja strategia.

Yhteiskunnallinen vastuu

Yhteiskunnallinen vastuu sisältää osallistumisen toimintaan paikallisessa yhteisössä – olipa se sitten Tanskassa tai niissä maissa, joissa toimimme. Nobly sitoutuu tukemaan tärkeitä alueita yhteiskunnassamme tukevia kansalaisjärjestöjä. Lisäksi Nobly osallistuu paikallisiin urheilutapahtumiin, järjestää sosiaalisia tapahtumia käyttäen paikallisia yrityksiä ja keskittyy yleisesti paikallisten toimittajien käyttöön päivittäisessä toiminnassaan. Olemme vakuuttuneita siitä, että paikallisen yhteisön tukeminen tällä tavoin lisää yhteistä yhteiskunnallista vastuuta.