Viime syksynä asetimme kuluvalle vuodelle kolme tavoitetta, nämä ovat ohjanneet työtämme koko vuoden 2025 – henkilöstötyytyväisyys, asiakaslähtöisyys ja Noblyn asemoiminen tulevaa kasvua varten.
Nämä kolme tavoitetta ovat antaneet meille selkeän suunnan ja yhteisen kielen yli tiimirajojen.
Ne ovat auttaneet meitä priorisoimaan, tekemään rohkeita päätöksiä – ja samalla pitämään kiinni siitä, mikä tekee Noblysta Noblyn: ihmiset ja meidän kulttuurimme.
Vuonna 2025 olemme myös ottaneet suuria askeleita Noblyn tulevaisuuden vahvistamiseksi:
- Olemme ottaneet käyttöön uuden, yhtenäisen ERP-järjestelmän, joka nostaa projektinhallintamme ja talouden seurannan uudelle tasolle.
- Olemme kehittäneet tiimejämme entistä ammattimaisemmiksi ja vahvistaneet sisäisiä prosessejamme.
- Olemme jatkokehittäneet Nobly Client -ratkaisua, joka toimii nykyään ensisijaisena käyttöliittymänä sisältöpalveluillemme – kasvavan oman ohjelmistokehityksen tukemana. Ratkaisu yhdistää tekoälyominaisuuksia, kuten tiedon hallinnan analytiikkaa, automaattisen tekoälyeditoinnin, asiakirjojen yhteenvedot sekä uudelleen suunnitellun käyttöliittymän, joka auttaa loppukäyttäjiä työskentelemään huomattavasti tehokkaammin.
Vuoden kohokohdat
Strategisten tavoitteidemme lisäksi vuosi 2025 on ollut täynnä meille tärkeitä virstanpylväitä ja saavutuksia:
Uusia asiakkaita ja kumppanuuksia, mukaan lukien vahva uusi sopimus Storebrandin kanssa sekä jatkunut strateginen yhteistyö Vellivin ja Eurowind Energyn kanssa Nobly Clientin parissa.
Terveydenhuolto ja Enterprise Imaging – Nobly Research on asettanut uusia standardeja, ja asemamme terveydenhuollon kumppanina Pohjoismaissa on vahvistunut entisestään.
Tekoäly – Olemme valmistelleet konkreettisia tekoälyn käyttökohteita asiakkaillemme. Odotamme innolla työn jatkamista ensi vuonna!
Talous ja operatiivinen toiminta – merkittävää kehitystä uudesta ERP:stä ja projektinhallintajärjestelmästä aina complianceen ja DevOpsiin. Suuri kiitos tiimille markkinoiden vaatimusten mukaisen tason nostamisesta.
Kulttuuri – Olemme aloittaneet yritysarvojemme uudistamisen, jotta ne heijastaisivat jatkossakin sitä, keitä olemme ja keitä haluamme olla.
Olemme saaneet Børsenin Gazelle -palkinnon kolmatta vuotta peräkkäin – tunnustuksena jatkuvasta kasvustamme.
Toimitusjohtajan ajatuksia – Ensimmäinen vuosi ratin takana
”Vuosi 2025 on ollut ensimmäinen kokonainen vuoteni toimitusjohtajana, ja epäilemättä Noblyn historian tapahtumarikkain. Olen ylpeä siitä, miten olemme organisaationa käsitelleet suuria muutoksia – ja samalla jatkaneet hyvien tulosten saavuttamista. Pysymme uskollisina kulttuurillemme ja olemme avoimia tulevaisuudelle. Johtoryhmänä olemme oppineet paljon – ja organisaationa olemme vahvistuneet enemmän kuin koskaan. Se on vaatinut paljon – ja se on onnistunut, koska Noblyssa on lahjakkaita ja rohkeita ihmisiä, jotka seisovat yhteisten tavoitteiden takana.” — Morten Have, Noblyn toimitusjohtaja
Odotuksemme vuodelle 2026
Vuonna 2026 otamme seuraavan askeleen. Odotamme, että tehdyt investoinnit antavat meille uusia, vahvoja työkaluja organisaation ohjaamiseen.
Tavoitteenamme on entistä selkeämmin asemoitua Pohjoismaiden johtavaksi älykkään tiedonhallinnan asiantuntijaksi yhdistämällä omat ohjelmistomme asiakasprosesseihin. Tekoäly ja asiakkaiden omista asiakirjoista ja datasta johdettu tieto tukevat kriittistä päätöksentekoa – aina asian käsittelystä analytiikkaan – sen sijaan, että ne olisivat erillinen lisäkerros.
Jatkamme yrittäjähenkisenä, uteliaana ja arvoa tuottavana kumppanina, jonka asiakkaat valitsevat, eivät siksi että olemme suurin, vaan siksi että olemme paras kumppani.
Lämmin kiitos kaikille, jotka tekevät Noblysta joka päivä erityisen – niin Nobly-perheessä kuin kaikkien asiakkaidemme ja kumppaneidemme keskuudessa.
